越来越多工作可以项目化，一个人的价值也不再只由职位决定。能力、经验、项目成果和合作记录正在成为个人职业发展的重要组成部分。
一个人的能力，过去通常依附于职位。
你是销售，就在公司里做销售；你是设计师，就在设计部门工作；你是运营，就承担公司的运营任务。
离开公司以后，很多能力很难被直接看见。
项目化工作正在改变这种情况。
一个设计师可以独立完成品牌项目；一个内容创作者可以为企业制作内容；一个运营人员可以参与用户增长项目。
能力开始逐渐从岗位中独立出来。
这就是“个人商业能力”。
它不只是会某项技能，还包括理解需求、沟通、执行、交付和解决问题。
闪活希望让更多人的这种能力有机会与企业真实需求连接。
例如企业需要一个产品推广方案，可以寻找相关人员；企业需要用户反馈，可以寻找目标用户；企业需要本地市场执行，则可以寻找熟悉当地的人。
对个人而言，每一次项目参与，都是一次能力证明。
做过什么，比简单说“我会什么”更加具体。
这也是任务和项目的另一个价值。
第一次可能只是为了获得收入，做过几次以后，会逐渐发现自己的优势。
有人擅长沟通；
有人擅长执行；
有人擅长分析；
有人适合线上；
有人更适合线下。
随着经验积累，个人的工作选择会越来越清楚。
我国灵活就业人员规模已超过2亿人，灵活就业已经成为就业结构中的重要组成部分。
未来，个人职业发展可能不再完全依赖单一雇主。
一个人可以拥有自己的技能、项目经历和合作网络。
闪活希望成为其中一个连接平台。
让企业找到合适的人，也让个人有机会通过真实项目证明自己。
兼职只是开始。
真正有价值的，是在一次次项目中逐渐形成自己的能力。
闪活连接企业与个人，提供项目合作、任务发布、接单与灵活增收服务。